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CABINETS D'EXPERTISE COMPTABLE · PARTOUT EN FRANCE

Le collaborateur que vous cherchez ne lit pas les annonces.

Il est en poste, il est bon, et son cabinet le sait. Je vais le chercher par approche directe, je vérifie qu'il colle à votre équipe, et je vous le présente quand il est prêt à bouger.

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LA MÉTHODE

Du brief à la fin de la période d'essai

  1. 01

    Le brief

    On définit ensemble le poste réel : portefeuille, outils, équipe, ce qui fera réussir la personne chez vous.

  2. 02

    L'approche directe

    Je contacte un à un les professionnels en poste qui correspondent, y compris ceux qui ne cherchent pas.

  3. 03

    La présélection

    Entretien métier, motivations, prétentions. Vous recevez des CV anonymisés avec ma note de synthèse.

  4. 04

    La présentation

    Une convention claire est signée, puis je vous transmets les profils nominatifs et j'organise les entretiens.

  5. 05

    Le suivi

    J'accompagne la négociation, puis je garde le lien avec vous et le collaborateur pendant la période d'essai.

LES POSTES QUE JE RECRUTE

De l'assistant à l'associé

Assistant comptable Collaborateur comptable Chef de mission Manager Gestionnaire de paie Responsable du pôle social Auditeur financier Expert-comptable salarié Associé
MES ENGAGEMENTS
  • Recrutements en CDI uniquement
  • Un seul interlocuteur du brief au suivi
  • Convention signée avant toute présentation nominative
  • Aucun candidat approché dans un cabinet client
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QUESTIONS FRÉQUENTES

Avant de me confier un poste

Pourquoi des CV anonymisés d'abord ?

Les candidats que je présente sont en poste : leur discrétion est la condition de leur confiance. Vous jugez le profil sur le fond, puis la convention signée vous donne accès aux noms.

Quels types de contrat accompagnez-vous ?

Uniquement des CDI. Je ne traite ni l'alternance, ni l'intérim, ni les missions de courte durée.

Intervenez-vous hors de la région lyonnaise ?

Oui. Je suis basé à Villefranche-sur-Saône et je recrute pour des cabinets partout en France.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Je vous les présente lors de notre premier échange. Ils sont ensuite fixés noir sur blanc dans la convention, signée avant toute présentation nominative : aucune surprise en fin de recrutement.