Les profils que je recrute en continu, partout en France.

Vous tenez déjà votre portefeuille seul et vous voulez enfin faire du conseil, pas seulement de la production. De la Part-Dieu à la Presqu'île, je vise les cabinets où l'on évolue vraiment.

Travailler à dix minutes de chez soi plutôt que de passer une heure par jour sur l'A6 : c'est souvent ce qui décide les meilleurs profils du Beaujolais.

Plus de bulletins à la chaîne : je cherche pour vous un pôle social où le nombre de dossiers est raisonnable et où votre expertise conventionnelle compte.

Manager une équipe sans finir par faire tous les bilans vous-même. Je cible des cabinets parisiens à taille humaine, loin de l'usine à dossiers.

Sortir du rythme des grands réseaux sans quitter l'audit légal : des mandats de PME et d'associations, un associé signataire accessible, des saisons moins écrasantes.

Du BTP aux professions libérales en passant par le commerce : je cherche des collaborateurs qui aiment changer de dossier sans changer de rigueur.

Sous-traitants industriels, jeunes entreprises tech, agriculteurs du Lauragais : les portefeuilles toulousains ont du relief. Si vous aimez la variété, parlons-en.

Extras, saisonniers, conventions HCR : la paie azuréenne demande des nerfs solides. Vos compétences valent plus que ce qu'on vous propose souvent.

Une vie nantaise sans rogner sur la carrière : je cherche des cabinets qui confient de vrais dossiers de PME dès l'arrivée, pas seulement de la saisie.

Stocks de vin, foncier agricole, négoce : la compta viticole a ses codes. Si vous les maîtrisez déjà, votre profil est rare et je sais le valoriser.

Vous venez de décrocher le DEC et votre cabinet vous voit encore comme un chef de mission ? Il est temps d'être reconnu comme expert-comptable.

Les dossiers agricoles bretons demandent une vraie technicité. Si vous parlez déjà GAEC, TVA agricole et stocks vivants, on va s'entendre.

Droit local d'Alsace-Moselle, salariés frontaliers : votre expertise est rare. Un allemand opérationnel est un vrai plus, pas une obligation.

Médecins, avocats, architectes : les dossiers BNC demandent tact et pédagogie. Je cherche des collaborateurs qui aiment la relation client autant que les chiffres.

Sous-traitance industrielle, start-up issues des labos, PME familiales : à Grenoble, un chef de mission solide fait vite la différence.

Piloter un pôle social, former les plus jeunes, garder un œil sur les nouveautés sociales… et finir la journée au bord du lac.

Beaucoup d'associés bourguignons pensent à leur succession. Si l'association vous intéresse dans quelques années, c'est le moment de vous positionner.

Artisans, commerçants, petites entreprises auvergnates : des clients fidèles, un vrai lien humain et des cabinets où l'on ne compte pas en dossiers à la minute.

Le coût de la vie stéphanois, des dossiers industriels exigeants, et des cabinets qui cherchent leurs futurs managers : le calcul est vite fait.